診断・案内は無料／まず生成AIエンジニアとSREの方から
こんな方に
モニターでコードレビューをするエンジニア（イメージ）
利用は無料
ご案内は1〜2社
営業電話なし約10分・連絡先の入力なし・営業電話なし
弊社は求職者の方を企業に紹介しません。ご案内するのはIT特化の転職エージェントの公式ページまでで、登録・面談は各社の公式ページで行います。
レビュー・障害対応・AI利用方針・技術的負債が、求人票では分からない
口コミは他職種の投稿が混ざり、エンジニア視点が薄い
エージェントは大量の求人を送るだけで、選べない
自分のスキルを客観的に測る手段がない
スキル診断（10分）
相場・確認指標・質問文
合う1〜2社を案内※登録は各社の公式ページで行います。弊社は求職者を企業に紹介しません
職種別のスキル診断（10問）で、市場価値の目安を返します。あわせて、レビュー体制・障害対応・AI利用方針・技術的負債の扱い・オンコールといった、求人票に出ない指標と、面談でそのまま使える質問文をお渡しします。IT特化エージェントは、得意領域と面談の進め方を比べて、合う1〜2社をご案内します。登録は各社の公式ページで、連絡は登録した会社からだけです。職場データ（在籍者の投稿）は準備中です。
| 職種 | 経験3年 | 経験5〜8年 | リード・10年以上 |
|---|---|---|---|
| SRE・インフラ（クラウド） | 500〜650万円 | 650〜900万円 | 900〜1,200万円 |
| 生成AI・MLエンジニア | 550〜700万円 | 700〜1,000万円 | 1,000〜1,500万円 |
| バックエンド（Web） | 450〜600万円 | 600〜850万円 | 850〜1,100万円 |
| フロントエンド | 420〜550万円 | 550〜750万円 | 750〜950万円 |
| SES常駐（客先） | 380〜480万円 | 450〜600万円 | 550〜700万円 |
※額面の年収（賞与込み）の目安です。会社の規模・地域・自社開発かSES常駐かで変わります。診断では、1〜4年目を「経験3年」、5〜9年目を「経験5〜8年」の幅で見て、スキル診断の結果で幅を絞ります。
年収が上がる条件
年収が下がる条件
本サイトは、ご案内する転職エージェント・求人サービスからの広告料・成果報酬で運営しています。掲載順や評価は、診断の回答との合い方を基準にしており、報酬額によって変えることはありません。弊社は求職者を企業に紹介する職業紹介は行っていません。
①相場と指標が先に分かる
②ご案内は1〜2社だけ
③営業電話なし
④利用は無料
⑤スキル診断から入る、技術者視点の職場の見方
人材業界の知見とWebテスト開発の実績を組み合わせ、診断と、面談で使える指標・質問文から使ってもらえるように作りました。職場データ（在籍者の投稿）は、薬剤師・看護師・介護職など、しごと帖のほかの職種と同じ在籍証明・審査の基準で準備しています。
有料職業紹介の許可
IT特化の専任担当
求人票の技術情報
連絡頻度の希望
オンライン面談有料職業紹介事業の許可番号（公式サイトまたは厚生労働省の人材サービス総合サイトで確認）、IT領域の専任担当の有無、求人情報に技術スタック・レビュー体制・オンコールの有無などを載せる運用、連絡頻度の希望を尊重する運用、オンライン面談への対応を確かめています。公式サイトで確認できなかった点は、各社のページに「公式サイトでは確認できませんでした」と書きます。
スキル診断（10分）連絡先なし
相場・指標・質問文を表示その場で
合う1〜2社を案内その場で
公式ページで登録各社のページ
各社から連絡・面談登録した会社だけ弊社は連絡先を取りません。診断の回答は保存せず、診断しただけではどこにも登録されません。結果をメールで受け取る機能は準備中です（始まったときも、アドレスは送信のためだけに使い、保存しません）。
作例：関東・29歳・SRE
知りたかったこと
オンコールが月10回で疲れている。年収を下げずに、生成AIのチームがある会社に移りたい。
分かったこと・ご案内した先
SRE・経験5〜8年の目安650〜900万円のうち、スキル診断の結果が高い帯だったため、700〜900万円寄りの幅をお伝えしました。確かめる指標として、オンコールの回数と手当、障害の振り返り、生成AIの利用方針の質問文をお渡しし、AI領域の求人区分があるエージェントを2社ご案内しました。
作例：関西・27歳・SES常駐
知りたかったこと
Javaで3年、客先に常駐している。保守が中心で、設計や新規開発の経験が少ない。自社開発の会社に移れるか知りたい。
分かったこと・ご案内した先
SES常駐・経験3年前後の目安380〜480万円の範囲内であることをお伝えしました。担当した工程・使った技術・チームでの役割を職務経歴書で示す進め方と、開発の進め方を聞く質問文をお渡しし、自社開発の求人区分があるエージェントを2社ご案内しました。
作例：東海・34歳・フロントエンド
知りたかったこと
チームのリードを2年。今の会社では年収が頭打ちで、リードの経験が評価される会社を知りたい。
分かったこと・ご案内した先
フロントエンドのリード・10年以上の目安750〜950万円に対し、現在700万円で、幅の下側にいることをお伝えしました。評価の基準・技術的負債の扱い・レビュー体制の質問文と、リードの経験の示し方をお渡しし、リード層の求人も扱うエージェントを1社ご案内しました。
作例：九州・31歳・バックエンド
知りたかったこと
地方に住んだまま、東京の会社の開発に関わりたい。フルリモートの求人はどのくらいあるか知りたい。
分かったこと・ご案内した先
バックエンド・経験5〜9年の目安600〜850万円をお伝えしました。リモートの形（フルリモートか、出社を併用するか）で求人が変わることと、出社の頻度・オンライン前提の開発体制を聞く質問文をお渡しし、リモート求人の特集があるエージェントと、全国に拠点があるエージェントを1社ずつご案内しました。
作例：関東・38歳・バックエンド
知りたかったこと
転職するかは決めていない。来月の評価面談で年収を相談したいので、相場と材料だけ知りたい。
分かったこと・ご案内した先
バックエンド・経験5〜9年の目安600〜850万円と、現在の年収との差をお伝えしました。担当の範囲・成果・資格を交渉の材料として整理する進め方をお渡しし、エージェントの登録は勧めず、診断の結果だけを使う方法をお伝えしました。
職種別の実務の知識（設計・運用・トラブルシュート）を、10問・約10分で測ります。結果は相場の幅を絞る目安と、職場の見方の補助に使います。企業には渡さず、合否や評価ではありません。
準備中です。今は、レビュー・障害対応・AI利用方針・技術的負債・オンコールなどを、求人票に出ない指標と面談の質問文で確かめられます。準備中の仕組みでは、在籍証明を確認した投稿だけを載せ、個人が特定される記述は審査で除き、件数が少ない企業は「データ不足」と表示する予定です。
エージェントが在籍企業に情報を出すことは、通常ありません。登録時に「応募したくない会社」を伝えておくと安心です。弊社は連絡先を取りません。
相場表の幅（例：SREの経験5〜8年で650〜900万円）が目安です。上がる幅は、今の年収が幅のどこにいるか、自社開発かSES常駐か、地域で変わります。診断で、現在の年収との差が分かります。
あります。ただし、フルリモート・出社を併用・出社が中心は、求人ごとに違います。テレワークを導入している企業の割合は全産業で減少傾向です（総務省 令和6年通信利用動向調査）。出社の頻度は面談で確かめましょう。
無料です。ご案内するエージェントからの広告料・成果報酬で運営しています。ご案内は診断の回答との合い方で決め、報酬額では変えません。
必要ありません。連絡先を入れずに、相場・確かめる指標・質問文・エージェントのご案内まで見られます。回答は保存しません。
準備中です。始まったときも、メールアドレスは結果を送るためだけに使い、保存しません。それまでは、結果の画面をお手元のスクリーンショットなどで残してください。
