バックエンドエンジニアの転職　年収の目安と、「モダンな開発環境」の中身の確かめ方

こんな方に

• 「モダンな開発環境」の求人に入社したが、実際は違っていた
• レビューがなく、自分のコードが正しいか分からないまま働いている
• 受託の開発が中心で、自社サービスの開発に移りたい
• 想定年収に固定残業代が含まれていて、実際の手取りが分からない

年収・働き方の目安

経験	年収の目安
経験3年（1〜4年目）	450〜600万円
経験5〜8年（5〜9年目）	600〜850万円
リード・10年以上	850〜1,100万円

※額面（賞与込み）の目安です。クラウドの実務、テックリード、英語、自社開発は上がる条件です。SES常駐のみ、レガシー保守のみ、単一言語のみの経歴は下がる条件です。

決める前に知っておきたいこと

• 「モダン」は人によって指すものが違います：使っている言語やフレームワークのバージョン、自動テストの有無、CI/CD（変更を自動で確認し、公開する仕組み）、デプロイの頻度で、実態が分かります。
• レビューの有無で成長が変わります：コードレビューを誰が、どのくらいの時間内に行うかが決まっている職場は、品質も成長の速さも安定しやすくなります。
• 技術的負債の扱いを見てください：技術的負債（後回しにした修正や古い設計）を返す時間が確保されていないと、新しい機能を作り続けるだけの働き方になります。
• 固定残業代の内訳は、明示が決まっています：厚生労働省は、固定残業代を採用する求人に、固定残業代を除いた基本給の額、固定残業代に関する時間数と金額の計算方法、超えた分の割増賃金を追加で支払う旨の明示を求めています。想定年収だけでなく、内訳を確かめましょう。
• 就業場所と業務の「変更の範囲」も明示されます：2024年4月から、求人や労働契約で、雇入れ直後の就業場所・業務に加えて、その変更の範囲も明示することになっています（厚生労働省）。

面談・面接で確認すること

• 「求人票にある『モダンな開発環境』とは、具体的にどのような環境ですか。CI/CD、自動テスト、デプロイの頻度、主要なライブラリのバージョンを教えてください。」
• 「開発では、コードレビューを誰が、どのくらいの時間内に行うかが決まっていますか。レビューの基準があれば教えてください。」
• 「技術的負債の返済には、業務時間のどのくらいを充てていますか。優先順位は、誰がどのように決めていますか。」
• 「想定年収の内訳（基本給・固定残業代・賞与）を教えてください。固定残業代がある場合は何時間分で、超えた分は別に支払われますか。」

ご自身でできる確認

1. 今の職場の開発環境を、言語・フレームワークのバージョン、テスト、CI/CD、デプロイの頻度で書き出す
2. 担当したサービスの規模（利用者数・リクエスト数・データ量）と、自分が設計・改善したことを数字で整理する
3. 今の年収（額面）の内訳を、給与明細で確かめる
4. 求人票は、掲載された時点と、面接で聞いた内容が同じかを控えておく