ご案内するエージェント・求人サービスについて確認していること

確認のしかた

各社の公式サイトと、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」など公開されている情報で確かめられる範囲で、確認しています。各社のページには、確認した公式ページと確認日を載せています。口コミ・評判や、「求人数No.1」のような宣伝文句は、そのまま書きません。数字を載せるときは、公式の表記のとおりに、出典を付けます。

職種に共通して確認している項目（転職エージェント）

1. 有料職業紹介事業の許可を持っていること（許可番号を、厚生労働省の公開情報などで確かめます）
2. その職種を専任で担当する担当者がいること
3. 求人票に、働き方に関わる項目を書く運用があること（項目は職種ごとに下の表のとおりです）
4. 連絡の頻度や手段の希望を尊重すること
5. 就職お祝い金など、社会通念上ふさわしいとされる程度を超える金銭等の提供で、登録を勧誘していないこと
6. ご利用者から苦情があった場合、事実を確認し、改善されなければご案内を停止すること

職種ごとに追加で確認していること

職種	追加で確認していること
ITエンジニア	技術スタック・レビュー体制・オンコールの有無を求人票に書く運用／面談のオンライン対応
薬剤師	配置人数・処方箋枚数・在宅件数を求人票に書く運用／入職後のフォロー
介護職	夜勤回数・人員配置・処遇改善加算の給与への反映を求人票に書く運用／入職後のフォロー／無資格・未経験の受け入れ
看護師	夜勤回数・人員配置・実際の残業の目安を求人票に書く運用／お祝い金を条件にした誘導をしないこと／入職後のフォロー
新卒（逆求人サービス）	登録学生数・企業数・スカウトの質の開示
中途（地方・中小企業）	地方・中小企業の求人の比率／担当者の地域への理解／面談のオンライン対応／入社後のフォロー

求人サービス（求人サイト・スカウト・逆求人）で確認していること

• 運営会社と所在地が分かること
• 求人の掲載に必要な届出・許可（募集情報等提供事業の届出、または職業紹介事業の許可）が確認できること
• 求職者の利用が無料であること
• 退会や連絡の停止の方法が示されていること

企業の求人枠について

企業・医療機関・施設の求人枠は、職場の口コミ（在籍者の投稿）の公開後に準備する予定で、いまは載せていません。載せるときは、広告であることを明示し、次の項目を確認します。

• 新卒の求人：職種別採用か総合職か、最初の配属の決め方の開示、3年定着率の開示、育成プログラム、内定者のフォロー
• そのほか：雇用条件（業務内容、勤務時間、休日、給与の内訳）が明示されていること

苦情があったとき

ご連絡をいただいたら、ご利用者様とサービスの双方に事実を確認します。改善の約束が守られない場合は、そのサービスのご案内を停止します。窓口は info@shigotocho.com です。