管理薬剤師で年収を上げたい薬剤師の転職｜年収の目安・責任の範囲・手当の確かめ方

こんな方に

• 一般薬剤師のまま年収が上がらず、管理薬剤師で600万円を超えたい
• 管理薬剤師の責任と、手当の額のつり合いを知りたい
• 今の薬局で管理薬剤師になる道が見えない
• 管理薬剤師になったあとも、一人薬剤師や在宅の負荷が増えないか心配だ

年収・働き方の目安

勤務先	都市部	地方
調剤薬局（管理薬剤師）	550〜650万円	600〜750万円
（比べる）調剤薬局（一般薬剤師）	450〜550万円	500〜650万円

※額面の目安です（LPの相場表と同じ）。表の幅どうしで比べると、管理薬剤師は一般薬剤師より100万円ほど高い目安です。管理薬剤師の手当の有無と金額、年収の内訳は、法人で違います。

決める前に知っておきたいこと

「管理薬剤師」は、法律では「薬局の管理者」にあたります（医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律、いわゆる薬機法）。決まりの要点は次のとおりです。

• 薬局の管理者は、管理に必要な能力と経験を持つ薬剤師であること（第7条）。
• 薬局の管理者は、その薬局以外の場所で、業として薬局の管理その他の薬事に関する実務に従事してはならないこと。ただし、薬局の所在地の都道府県知事の許可を受けた場合は別です（第7条）。
• 管理者は、保健衛生上の支障がないよう、薬剤師などの従業者を監督し、薬局の構造設備や医薬品などを管理し、必要な意見を薬局開設者に書面で述べること（第8条）。

つまり、調剤や服薬指導に加えて、スタッフの管理・在庫や設備の管理・開設者（経営側）への意見が仕事に入ります。他の店舗の応援や兼務を求められたときは、上の決まりに当てはまるかを確かめます。

管理薬剤師の経験が今なくても、転職で管理薬剤師の求人に応募できる場合があります。必要な経験年数や、薬局での実務の条件は法人ごとに違うため、求人票と面談で確かめます。

管理薬剤師になっても、薬剤師1人あたりの処方箋枚数や、一人薬剤師の日、在宅の担当が自然に減るわけではありません。年収の目安が上がる分、負荷も増えていないかを一緒に見ます。

面談・面接で確認すること

• 「管理薬剤師の手当は、月にいくらですか。年収の想定額の内訳（基本給・各種手当・賞与・固定残業代）を教えてください。」
• 「管理薬剤師の業務は、法律で決まった管理業務のほかに、何を担当しますか（採用・シフト・発注・在庫・苦情対応など）。」
• 「薬剤師は何名で、管理薬剤師は調剤にどのくらい入りますか。薬剤師が1人になる日はありますか。」
• 「経営側へ意見を伝える機会は、どのようにありますか。意見が通った例はありますか。」
• 「他の店舗の応援や、兼務を求められることはありますか。」

ご自身でできる確認

1. 今の職場で、管理に近い経験（在庫・発注・スタッフの調整・保健所などへの対応）を書き出す
2. 年収600万円超に必要な基本給と手当を、求人の内訳から計算する
3. 管理薬剤師になったときの1日の流れを想像し、一人薬剤師・在宅・残業の許せる範囲を決める
4. 今の薬局で管理薬剤師になる道があるか、上司に確かめる