地元の中堅企業で働きたい学生へ　初任給・定着率の目安と、説明会で確かめること

こんな方に

• 出身地や大学のある県で、そのまま働き続けたい
• 大手向けの就活サイトに、地元の会社がほとんど出てこない
• 転勤があるのか、あるならどの範囲かを先に知りたい
• 家族に勧められた会社が自分に合うか、数字で確かめたい

年収・働き方の目安

新卒は、年収より先に初任給（月給）で比べます。従業員100〜999人の企業の大学卒の平均と、全国の3年定着率は次のとおりです。

業種	初任給の目安（月給）	3年定着率（全国）
製造（メーカー）	24〜26万円	78.8%
建設・設備	25〜27万円	69.5%
IT・情報通信	24〜26万円	72.8%
金融・保険（銀行・信金など）	24.5〜26.5万円	75.0%
小売・卸売	24〜26万円	小売59.6%・卸売70.0%

※全国の統計にもとづく目安で、個別の企業の値ではありません。初任給は厚生労働省「賃金構造基本統計調査」令和7年の、企業規模100〜999人・大学卒の平均の前後約1万円です。3年定着率は、厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」令和4年3月卒の大学卒の3年以内離職率を100から引いたものです。

決める前に知っておきたいこと

• 初任給は地域で差があります：大学卒の初任給は、全国平均が26.2万円（令和7年）で、都道府県別では約23万〜28万円台に分かれます。47都道府県のうち36が全国平均を下回りました。標本の少ない県は振れが大きいため、県の数字は目安として見てください。
• 規模が小さいほど、離職率は高めです：大学卒の3年以内離職率は、1,000人以上の事業所で27.0%、500〜999人で31.5%、100〜499人で33.9%、30〜99人で41.9%でした（令和4年3月卒）。中堅企業を比べるときは、業種の平均だけでなく、会社ごとの人数を聞くのが確かです。
• 転勤の範囲は、書面で確かめられます：2024年4月から、求人や労働条件通知書に「就業場所の変更の範囲」を明示することになりました。「県内のみ」「全国の支社」など、書かれている範囲を見てください。
• 地元の求人は、国の窓口でも探せます：新卒応援ハローワークは、大学・短大・専門学校などの学生と、卒業後おおむね3年以内の方が対象で、地元の求人も全国の求人も探せます。UIJターンの相談もできます（厚生労働省）。
• 「ユースエール認定」も目安になります：常時雇用300人以下の企業のうち、新卒者などの3年の離職率が20%以下などの基準を満たした企業を、国が認定する制度です（厚生労働省）。

面談・面接で確認すること

• 「直近3年間の新卒採用者数と、そのうち入社3年以内に辞めた人数を教えていただけますか。」
• 「転勤や異動は、どのような範囲で、どのくらいの頻度でありますか。勤務地を限定できる職種はありますか。」
• 「地元の大学から入社した先輩は、どのような部署で、どのように仕事を始められましたか。」
• 「入社後の研修は、いつまで、どのような内容ですか。」

ご自身でできる確認

1. 働きたい県と、通勤や引っ越しができる範囲を決める
2. 大学のキャリアセンターと新卒応援ハローワークで、地元の企業の求人を見る
3. 国の職場情報総合サイト「しょくばらぼ」で、気になる企業の採用・定着の情報を見る
4. 診断で、向く職種の目安と、企業に聞く質問文を確かめる