無資格・未経験から介護の仕事へ｜働ける職場・給与の目安・資格の取り方

こんな方に

• 他の業種から、介護の仕事に転職したい
• 資格も経験もないが、働きながら資格を取りたい
• ブランクがあり、介護の現場に戻れるか不安
• 夜勤や体力面で、続けられるか心配

年収・働き方の目安

働き方	無資格・初任者研修・実務者研修の目安
特養・老健（夜勤あり）	350〜420万円
介護付き有料老人ホーム・グループホーム（夜勤あり）	320〜400万円
デイサービス・訪問介護など（日勤のみ）	300〜390万円
夜勤専従	380〜450万円

※常勤の年収（額面）の目安で、賞与と夜勤手当を含みます。無資格から実務者研修までを、ひとつの幅で示しています。

厚生労働省の調査（2024年9月、常勤の介護職員）では、勤続1年の平均給与額は月29.9万円（年換算で約359万円）、資格のない職員の平均は月29.1万円（約349万円）、初任者研修を持つ職員は月32.5万円（約390万円）でした。入職したばかりのころは、表の下のほうから始まると考えておくとよいでしょう。

決める前に知っておきたいこと

無資格で働ける場所。 特養、老健、グループホーム、デイサービスなどの施設・事業所では、無資格でも介護職員として働けます。訪問介護は、初任者研修などの資格が必要です。無資格の方は、施設やデイで始めて、資格を取ってから訪問に広げる形になります。

入職後1年以内に認知症介護基礎研修。 2024年4月から、医療・福祉の資格を持たない介護職員は、認知症介護基礎研修を受けることが義務づけられています。新しく採用された場合は、採用後1年間の猶予があり、1年以内に受講します。費用や受講の時間を職場がどう扱うかは、面談で確かめます。

資格の種類。 入門的研修（21時間。施設系の介護のみ）、初任者研修（130時間）、実務者研修（450時間。初任者研修を修了していれば320時間）があります。介護福祉士の受験には、実務者研修の修了と、3年以上の実務経験が必要です。

資格取得の支援。 処遇改善加算を取る事業所には、研修の実施か、資格取得の支援（研修を受けるためのシフトの調整・休暇・費用の援助など）を行うことが求められています。実際の内容は法人で違うため、費用の負担と、受講した後に一定期間勤める決まりがあるかを確かめます。

面談・面接で確認すること

• 「無資格・未経験で入職した職員は、何人くらいいますか。入職後の研修は何日ありますか。」
• 「夜勤や入浴介助に一人で入るのは、入職からどのくらい後ですか。それまでは誰がついてくれますか。」
• 「初任者研修や実務者研修を取る支援はありますか。費用と、受講する日のシフトの調整はどうなりますか。」
• 「認知症介護基礎研修は、入職後いつ、どのように受講しますか。費用は誰が負担しますか。」
• 「試用期間中の給与や勤務時間は、本採用と違いますか。」

ご自身でできる確認

1. 働く時間帯、通勤できる範囲、夜勤ができるかを先に決める
2. 初任者研修の講座の費用と期間を調べる（教育訓練給付制度の対象講座もあります）
3. 気になる事業所の見学を申し込み、職員の年齢層や声かけの様子を見る
4. 求人票の「資格取得支援あり」の中身（費用の負担、休みの扱い）を、複数の求人で比べる