病院からクリニックの日勤へ転職する看護師の年収の変化と、面談で聞くこと

こんな方に

• 子育てや介護のために、夜勤をやめたい
• 夕方や土日に予定を立てやすい、休みが読める働き方がしたい
• 年収が下がる幅を知ってから決めたい
• 病棟とは違う、外来中心の仕事をしてみたい

年収・働き方の目安

職場の種類	年収の目安	夜勤	特徴
クリニック	350〜450万円	なし	日勤のみ、賞与が少ない傾向
（比べる）急性期病院（病棟）	450〜550万円	月4〜9回	教育は厚いが、残業・負荷が大きい

※目安の幅です。幅の中央で比べると、クリニックは急性期病院より100万円ほど低くなります。賞与・手当・地域で変わり、個々の求人とは異なります。

決める前に知っておきたいこと

年収が下がる主な理由は、夜勤手当と賞与です。 日本看護協会「2025年病院看護実態調査」では、病院の夜勤手当（定額分）の平均は、2交代の夜勤1回あたり約11,500円、3交代の準夜勤で約4,300円・深夜勤で約5,200円でした。平均額で計算すると、2交代で月4回分なら年に約55万円、3交代で月8回分なら年に約46万円です。これに賞与の違いが重なります。

賞与は、クリニックによって大きく違います。 賞与が少ない傾向があるため、「昨年度の実績が何か月分か」を確かめることが大切です。求人票の月給だけで比べると、年収を見誤ることがあります。

日勤でも、残業や当番はあります。 診療時間後の片付けや記録、休日診療の当番、学会・研修の扱いは、診療科やクリニックで違います。「日勤のみ」と書かれていても、実際の退勤時刻と休みの取り方は面談で聞きましょう。

小規模なので、人数と休みの取りやすさを確かめましょう。 看護師が少人数のクリニックでは、急な休みの代わりがいないことがあります。参考として、病院の所定年間休日の平均は117.7日でした（日本看護協会、2025年調査）。クリニックの年間休日と比べる目安になります。

診療科で、働き方が変わります。 内科・小児科・整形外科・皮膚科・美容クリニックなどで、診療時間、処置の内容、忙しい時間帯が違います。病棟での経験をどの診療科で生かしたいかを先に決めておくと、求人を絞りやすくなります。

面談・面接で確認すること

• 「昨年度の賞与は何か月分で、支給はいつですか。」
• 「診療時間後の残業と、休日の当番や研修の扱いを教えてください。」
• 「看護師は何人で、急に休む人が出たときは、どのように対応していますか。」
• 「年間休日の日数と、有給休暇の取得状況を教えてください。」
• 「退職金の制度や、昇給の決まりはありますか。」

ご自身でできる確認

1. 源泉徴収票で、今の年収（夜勤手当・賞与を含む）を確かめる。
2. 生活費から、必要な年収の目安を計算し、足りるかを確かめる。
3. 子どもの預け先など、家庭の時間の条件を書き出す。
4. 診断で、今の負荷の目安と、クリニックの日勤での年収の幅を確かめる。